تاریخ : جمعه, ۱۸ آبان , ۱۴۰۳ Friday, 8 November , 2024
0

تنها راه نجات جذب پرستاران بومی است/چالش جدی در هرمزگان؛ تخت‌های بیمارستانی آماده، پرستار کافی نیست

  • کد خبر : 60773
  • 17 آبان 1403 - 13:30
تنها راه نجات جذب پرستاران بومی است/چالش جدی در هرمزگان؛ تخت‌های بیمارستانی آماده، پرستار کافی نیست

مراسم گرامیداشت روز پرستار با حضور نماینده های مردم در مجلس شورای اسلامی احمد مرادی و فاطمه جراره، رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، شهردار بندرعباس و جمعی از مسئولان استانی، پرستاران و خانواده هایشان و خبرنگاران در تالار شهید آوینی بندرعباس برگزار شد.

به گزارش صبح دریانیوز، رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان، با تبریک روز پرستار به جامعه پرستاری، از چالش های این حرفه در استان سخن گفت.
پژمان شاهرخی، با اشاره به کمبود نیروی پرستاری در استان عنوان کرد: در حال حاضر یکهزار و ۶۰۰  پرستار در استان هرمزگان مشغول به خدمت هستند که با در نظر گرفتن دیگر اعضای گروه پرستاری شامل کمک‌پرستاران، بهیاران و تکنسین‌های اتاق عمل و بیهوشی، این تعداد به ۲۰۰۰ نفر می‌رسد.
شاهرخی با بیان اینکه در استان یکهزار و ۹۰۰ تا ۲۰۰۰ تخت فعال وجود دارد، اضافه کرد:  با این حال ما با کمبود پرستار مواجه هستیم و این موضوع در شرایطی که بیمارستان‌های جدیدی در حال افتتاح هستند، جدی‌تر می‌شود.

وی تصریح کرد: برای تأمین نیروی‌ انسانی در این بیمارستان‌ها، جذب نیروی پرستاری جدید، به‌ویژه از میان دانشجویان بومی، ضروری است.
رئیس دانشگاه علوم پزشکی استان هرمزگان به کمبود نیروی انسانی در این حوزه اشاره و مطرح کرد: شاخص گروه پرستاری در کشور برای هر تخت بیمارستانی حدود ۱.۱ نفر است، در حالی که در هرمزگان این شاخص ۰.۹ نفر است و شاخص خاص خود پرستاران در کشور ۰.۹ نفر برای هر تخت است که این رقم در استان ما به ۰.۸ نفر می‌رسد.

شاهرخی خاطرنشان کرد: در حال حاضر حدود ۴۰۰ تا ۵۰۰ پرستار کمتر از نیاز داریم و با توجه به پروژه‌های بیمارستانی در حال اجرا، نیاز استان به نیروی پرستاری بیشتر خواهد شد. به عنوان مثال، با بهره‌برداری از بیمارستان الحاقی شهید محمدی و بیمارستان ۵۳۱ تختخوابی میناب، نیاز به نیروی پرستاری افزایش می‌یابد.
وی افزود: برای رفع این مشکل، پیشنهاداتی مطرح شده و تلاش می‌کنیم تا با همکاری استاندار ، نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی و سایر مسئولان استان شرایط بهبود یابد.

رئیس دانشگاه علوم پزشکی هرمزگان بر اهمیت جذب نیروهای بومی تأکید کرد و گفت: تنها راه حل برای برون‌رفت سریع و با کیفیت از این مشکل، جذب دانشجویان بومی در رشته پرستاری و تخصیص سهمیه‌ای ویژه برای دانش‌آموزان بومی استان است تا پس از فارغ‌التحصیلی به استان بازگشته و در همین‌جا مشغول به خدمت شوند.
شاهرخی از هماهنگی‌های انجام‌شده با دانشگاه آزاد، دانشگاه‌های علوم پزشکی شرق و غرب استان برای افزایش ظرفیت پذیرش دانشجویان پرستاری خبر داد و اضافه کرد: با این اقدام، می‌توان امیدوار بود که نیروی پرستاری در استان افزایش یابد و نیازهای درمانی مردم هرمزگان به نحو بهتری برآورده شود.

وی همچنین به موضوعات مرتبط با بهبود شرایط کاری پرستاران پرداخت و گفت: در دیداری که اخیراً با رئیس‌جمهور و سایر رؤسای دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور داشتیم، اصلاح فرمول اضافه‌کاری پرستاران مورد بحث قرار گرفت. با تدبیر وزیر ، مبلغ اضافه‌کاری پرستاران از ۲۰ هزار تومان به ۸۰ هزار تومان برای هر ساعت افزایش یافت که گامی مثبت در جهت حمایت از این قشر زحمتکش است.

شاهرخی ابراز امیدواری کرد: در آینده نزدیک یک پرداخت جدید کارانه به پرستاران انجام شود و شرایط کاری آن‌ها بهبود یابد.
در پایان مراسم، با اشاره به ایثار و فداکاری پرستاران در دوران کرونا، از نقش بی‌نظیر آن‌ها در دفاع از سلامت عمومی قدردانی شد.

در پایان مراسم، به مناسبت روز پرستار ،راغب خواننده محبوب به اجرای کنسرت ویژه پرداخت.
پایان خبر/
جمیله دبیری نیا
 

لینک کوتاه : https://www.hormozganeemrooz.ir/?p=60773

برچسب ها

ثبت دیدگاه

مجموع دیدگاهها : 0در انتظار بررسی : 0انتشار یافته : ۰
قوانین ارسال دیدگاه
  • دیدگاه های ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط تیم مدیریت در وب منتشر خواهد شد.
  • پیام هایی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • پیام هایی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط باشد منتشر نخواهد شد.